Preguntas frecuentes

1. ¿En qué se diferencia el IBI® (Índice de Bienestar Integral) de las encuestas de clima laboral tradicionales?

El IBI® va mucho más allá del clima laboral. Mientras las encuestas tradicionales miden percepciones sobre el ambiente de trabajo, el IBI® integra dimensiones socioeconómicas reales (vivienda, educación, salud, movilidad social), bienestar emocional, relaciones laborales y sentido de propósito.

Además, conecta estos datos con indicadores estratégicos del negocio, convirtiéndose en una métrica integral para gestionar bienestar y resultados organizacionales.

2. ¿Cuánto tiempo requiere de mi equipo la medición de la Huella Social Organizacional®?

Muy poco.
ImpactaBien se encarga de todo el proceso técnico y metodológico.

Tu equipo solo debe:

Enviar la comunicación interna (te entregamos el material listo para adaptar a cada organización).
Habilitar el acceso para la participación.
Cada persona tarda 15 – 20 minutos en completar el relevamiento, y el proceso completo es ágil y de baja carga operativa para la organización.

3. ¿Qué entregables obtengo y cómo me ayudan a tomar decisiones?

✓ Tableros entregados al implementar el IBI®

Al implementar el Índice de Bienestar Integral (IBI®), se obtienen herramientas clave para la gestión y análisis de los resultados:

Tablero de Huella Social Organizacional®: Este tablero centraliza y presenta los resultados generales del IBI®, permitiendo visualizar de manera integral el bienestar integral de las personas de la organización, identificar brechas y oportunidades, así como analizar los hallazgos estratégicos priorizados.
Tablero e informe individual: Cada persona que participa en el relevamiento recibe un informe individual con sus propios resultados, lo que contribuye al autoconocimiento y al seguimiento personalizado de su bienestar integral.

✓ Recibirás un Reporte Ejecutivo de Huella Social Organizacional®, que incluye:

Resultados generales del IBI®.
Análisis de brechas y oportunidades.
Hallazgos estratégicos priorizados.
Recomendaciones concretas.
Este reporte es un insumo directo para planificación anual, gestión del bienestar, comunicación interna y decisiones estratégicas.

4. Si ya hice el IBI®, ¿cada cuánto debo repetirlo?

La recomendación es una vez por año. Así podrás ver y gestionar la película, no solo la foto.

5. ¿Por qué el IBI® funciona como una métrica continua, similar a indicadores de negocio?

Repetirlo permite:

Medir evolución.
Validar cambios.
Redireccionar rumbos.
Renovar el sello y la Certificación de Huella Social Organizacional®.
Consolidar una cultura de mejora sostenida.

6. ¿Cuál es la estructura de precios del IBI®?

El costo se define según:

Tamaño de la organización.
Cantidad de personas a relevar.
Servicios complementarios.
El presupuesto es personalizado para garantizar proporcionalidad y accesibilidad.

7. ¿ImpactaBien puede trabajar con mis consultores internos o con otras áreas de RR.HH.?

Sí, y lo promovemos.

La metodología IBI® está diseñada para integrarse con:

Equipos internos.
Consultoras externas.
Áreas de RRHH, bienestar, diversidad, RSE, Impacto o transformación. Trabajamos de forma colaborativa para potenciar las capacidades existentes en tu organización.